Детективное агентство “Д.О.С.” предлагает услуги по проверке персонала.
Зачем нужна информация о сотрудниках предприятия
При приеме на работу человек может умолчать о некоторых фактах:
- предыдущем месте работы,
- причине увольнения с предыдущего места,
- судимостях,
- постановке на учет в ПНД и т.п.
В ряде случаев эти и иные моменты могут не только повредить его работе, но и принести нежелательные последствия для компании:
- финансовые потери,
- репутационные риски.
При приеме на работу человека на ключевую должность вы должны быть уверены в том, что все знаете о кандидате. В противном случае вы можете стать жертвой промышленного шпионажа, мошенников и т.п.
Если человек ведет образ жизни, несовместимый с идеологией компании — это также может навредить фирме:
- состоит в запрещенных организациях,
- открыто демонстрирует в интернете причастность к разного рода сообществам,
- состоит в секте,
- употребляет наркотики,
- имеет многочисленные штрафы за превышение скорости и т.п.
Выявление недобросовестных сотрудников
Получение полной информации о сотруднике может понадобиться не только при приеме. Даже хорошо зарекомендовавший себя ранее сотрудник может быть “перекуплен” конкурентом. При возникновении подозрений стоит заказать его проверку:
- контактов,
- круга близких знакомых,
- провести мониторинг его социальных сетей и т.п.
Также с согласования с руководством может быть установлена слежка за сотрудником, к нему прикрепляется внедренный агент, используются иные методы выявления.
Также возникают ситуации, когда сотрудник начинает получать дополнительный доход за счет реализации “серых” схем. Здесь мы говорим о выявлении “откатов” и прочих вариантов нечистоплотного ведения бизнеса.
Проверка сотрудника при приеме на работу
Проверка при приеме на работу осуществляется в несколько этапов:
- собеседование,
- изучение документов,
- проверка открытых источников,
- повторное собеседование.
Более глубокая проверка подразумевает поиск, классификацию и анализ информации из интернета, поиск информации в СМИ, изучение фактов упоминания человека как участника уголовных, гражданских или административных процессов. Также могут быть привлечены психологи, которые вместе с вами проведут собеседование с соискателем.
Уверенность в безопасности — краеугольный камень ведения бизнеса.
Проверка сотрудника на полиграфе
Проверка на детекторе лжи позволит установить, насколько сотрудник честен с вами. Использование полиграфа оправдано при:
- приеме на работу,
- внутренних расследованиях.
Детективное агентство “Д.О.С.” готово помочь в организации и проведении проверки на любом этапе.
Почему обращаются в “Д.О.С.”
- “Д.О.С.” — детективное агентство, специализирующееся на поиске, классификации и анализе информации.
- Все данные получаем легально.
- Действуем в рамках законодательства Российской Федерации.
- Работаем в Санкт-Петербурге, Москве, других городах России.
- Информацию подкрепляем доказательствами.
- Не разглашаем данные клиента и детали сделки.
- Всегда на связи.
Онлайн-детектив
Эту услугу также можно заказать без встречи с детективом. Все наше общение пройдет с помощью переписки. Также все необходимые мероприятия в рамках услуги детектив проведет с помощью компьютера, открытых баз данных и средств связи. Такая форма оказания услуги позволяет нам работать в любом городе с заказчиками из любого региона России.
Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами. После того, как уточним все детали — выберем оптимальную форму взаимодействия.
Цены на услуги
| Детективные услуги | ||
| Информация о сотрудниках предприятия | Выявление неблагонадежных соискателей и т.п | от 10000 рублей |
| Выявление недобросовестных сотрудников | Проверка персонала. | от 10000 рублей |
| Проверка сотрудников на полиграфе (детектор лжи) | Полезна как при приеме новых сотрудников, так и при выявлении недобросовестных моментов в рабочем процессе (кражи, откаты и пр.) | 4000 рублей |
