Сбор информации о сотрудниках

Вы набираете сотрудников и хотите быть уверенным в каждом из них. Деловые качества проверить просто, а что делать с личностными? Что, если профессионал окажется не только хорошим управленцем, но и талантливым вором или гениальным махинатором, чья деятельность подорвет репутацию фирмы и навлечет на неё судебные разбирательства?

Для решения вопроса проверки кандидата на работу необходима помощь профессионалов — сотрудников собственной службы безопасности или детективов агентства “DOS”.

Как проверить кандидата при приеме на работу?

Вы прочитали резюме и пригласили соискателя на собеседование. На все вопросы кандидат ответил, и вы поняли, что это тот, кто подходит на должность. Но узнать о человеке всё за несколько часов невозможно. Необходима дополнительная проверка кандидата при приеме.

В ряде случаев нужно получит получить данные о том:

  • Служил ли человек в армии, и не разыскивает ли его военкомат;
  • Имеет ли криминальное прошлое;
  • Какая у него кредитная история;
  • Есть ли у него связи в конкурирующих организациях;
  • По какой причине ушёл с предыдущего места работа.

Для каждой должности предусмотрен свой список сведений, которые нужно проверить.

Вот три уровня проверки:

  • Для должности без материальной ответственности хватит поверхностной проверки. В этом случае достаточно убедиться в подлинности документов, представленных соискателем: трудовая книжка, диплом, удостоверение о прохождении курсов и т.п.
  • Средний уровень проводится с непосредственным участием сотрудника СБ или стороннего специалиста — нашего детектива. Анализируются не только документы, но и поведение соискателя.
  • Глубокая проверка кандидата на должность проводится с применением различных методов сбора данных о человеке: от опроса соседей до проверки на полиграфе.

Детективы агентства “DOS” возьмутся за проверку сотрудника любого уровня.

Проверка на полиграфе на работе

Проверка на полиграфе при приеме — один из методов получения информации о человеке. Полиграф — это несложное техническое приспособление. С помощью датчиков полиграф сигнализирует об изменении состояния человека в зависимости от заданного вопроса. Это не детектор лжи — все данные необходимо верно интерпретировать.

Проверка на полиграфе в СПб, Москве и других городах сегодня — распространенное услуга. Детективы агентства DOS могут организовать проверку персонала или соискателей на полиграфе и выполнят корректную интерпретацию полученных данных.

Зачем нужна проверка бывшего сотрудника?

Проверка сотрудников организации бывает нужна и после того, как они написали заявление об увольнении. Такое происходит в том случае, если в трудовом договоре были прописаны определенные условия. Например:

  • Сотрудник не может работать на той же должности в той же сфере в течении 2-3 лет;
  • Перейдя на новое место, сотрудник не может в течении обозначенного периода переманивать специалистов.

Проверка бывшего сотрудника проводится с помощью детективов. Собственная служба безопасности не может заниматься сотрудником другой фирмы. Привлекаются сторонние организации. Детективы агентства “DOS” могут пробить информацию о работе, должности и получить прочие данные, необходимые вам по запросу.

Как заказать проверку соискателя и сотрудника

Проверка персонала и кандидата — залог уверенности в команде. Это не недоверие, это подстраховка. Лояльный сотрудник это понимает. Если не хотите афишировать проверку персонала и соискателей, наши детективы осуществят сбор информации негласно. В этом случае никто кроме вас не узнает о том, что проведена проверка, а данные не попадут к третьим лицам.

Свяжитесь с нами, и мы расскажем подробнее о спектре наших услуг и наших возможностях.

Проконсультироваться или заказать услугу можно по телефону 8 (812) 900-17-03, по электронной почте info@dosdetectives.ru или отправив online-заявку на сайте.

У нас большой практический
опыт оперативной работы
Мы гарантируем полную
конфиденциальность работы
Работаем по всей России
и в странах зарубежья

Звоните круглосуточно!

СПб: 8 (812) 900-17-03

Москва: 8 (999) 065-86-96